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離職了人事檔案檔如何調(diào)轉(zhuǎn)
人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理離職了人事檔案檔如何調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
離職了人事檔案檔如何調(diào)轉(zhuǎn)
�。�1）如果我們有一個(gè)新的工作單位，然后離開我們的工作，我們可以直接要求我們的新的工作單位發(fā)出一份調(diào)檔函，然后把調(diào)檔函帶到我們原來的工作單位。辦理檔案移交手續(xù)。這樣，我們可以直接將我們的檔案文件從原來的工作單位轉(zhuǎn)移到當(dāng)前工作單位的人事部門。如果我們還沒有找到工作，但我們已經(jīng)辭職了。我們一直處于離職的狀態(tài)。然后，我們可以在人才交流服務(wù)中心管理我們的檔案文件。
�。�2）但是我們個(gè)人是絕對不能自己帶檔案去人才進(jìn)行存檔的，除非有調(diào)檔函或者是報(bào)到證。相反，我們?nèi)绻ト瞬沤涣鞣⻊?wù)中心申請。然后把我們的辭職證明交給原單位。那么我們需要辦理一些委托人事代理的手續(xù)。之后，人才交流服務(wù)中心將直接向我們的原工作單位發(fā)出調(diào)職信。
�。�3）在向人才交流服務(wù)中心提交我們的人事檔案和檔案移交通知后，人才交流服務(wù)中心將與我們簽訂檔案管理合同。然后我們可以保存和管理我們的個(gè)人檔案。我們的檔案文件將存放在人才交流服務(wù)中心。
（4）辭職后，檔案文件本身可以轉(zhuǎn)移。我們可以直接去我們原來的工作單位申請改檔案，然后直接把我們的檔案轉(zhuǎn)到我們戶口所在地的人才服務(wù)中心，或者直接轉(zhuǎn)到街道辦事處。
（5）我們無論怎么樣需要首先聯(lián)系我們的原工作單位，以查看我們的檔案文件是否仍在我們的原工作單位中，并且轉(zhuǎn)移檔案文件需要相關(guān)的程序和信息。根據(jù)我們原工作單位的一些相關(guān)要求，換檔時(shí)提供所有必要的程序和檔案文件。最后，我們可以得到我們的個(gè)人檔案。
�。�6）最后如果我們的個(gè)人檔案不在我們原來的工作單位，工作單位會把我們的檔案委托給人才市場保管。然后我們需要開一個(gè)證書去人才市場，把檔案文件委托保管。絕不不要因?yàn)槁闊╇S便存放自己的個(gè)人檔案。
從單位辭職后人事檔案應(yīng)該怎么辦？
1、如果找的新單位具備人事檔案管理權(quán)的話，檔案就要由新的單位接收，如果新單位不具備人事管理權(quán)的話可以按照下面的方式處理。
2、并不是所有的單位都有接收檔案的權(quán)限，對于不能接收的則可以把檔案調(diào)回個(gè)人戶籍地人才市場中心保管。在辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)前需要到新存檔機(jī)構(gòu)開具一份調(diào)檔函，然后攜帶這份調(diào)檔函到原單位提交調(diào)檔申請就可以了。
3、如果新單位不具備人事檔案管理權(quán)，也不想將檔案調(diào)回戶籍地人才市場的就業(yè)人員可以選擇將檔案掛靠在工作地的人才市場，具備保管檔案資料的機(jī)構(gòu)可以幫助辦理，但需要支付一些費(fèi)用。不過這樣在后期開具一些相關(guān)證明時(shí)就省去了許多麻煩，異地奔波以及一些時(shí)間上來不及的困擾。
調(diào)檔案需要提供離職證明嗎？
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明。我們在新單位辦理社保參保需要用到離職證明，但調(diào)轉(zhuǎn)檔案不是一定要提供離職證明的。人才中心接收檔案要的是調(diào)檔函和回執(zhí)。調(diào)轉(zhuǎn)檔案需要調(diào)檔案函。如果離職后暫時(shí)沒有找到下家單位，檔案不知道如何處理。我們建議找一家第三方機(jī)構(gòu)，開具調(diào)檔函后交給原單位辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)，然后在把檔案存放在人才中心。
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