從單位調(diào)出人事檔案一定要先辭職嗎

　　檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理從單位調(diào)出人事檔案一定要先辭職相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　從單位調(diào)出人事檔案一定要先辭職嗎 篇1

　　從單位調(diào)出人事檔案一定要先辭職嗎

　　1、是的。

　　勞動者辭職后，個人檔案應(yīng)當由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。

　　2、根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的`街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

　　第十九條規(guī)定，轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　�。ㄒ唬┩ㄟ^機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。

　�。ǘ�）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。

　　（三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。

　�。ㄋ模┙邮諉挝皇盏綑n案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問，以防丟失。

　　擴展資料：

　　1、個人檔案有六大功能：

　　其一，保留個人原有干部身份；

　　其二，辦理工作調(diào)動時需要個人檔案；

　　其三，參加公務(wù)人員招聘考試，需檔案確定身份；

　　其四，辦理個人退休手續(xù)時，要查看檔案記錄；

　　其五，專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù)；

　　其六，出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

　　從單位調(diào)出人事檔案一定要先辭職嗎 篇2

　　首先確定一點：你要調(diào)出檔案到其他公司落檔就一定要辭職是必須的！你離職但不調(diào)檔案是可以的，一旦要調(diào)檔就一定是原公司解除勞動關(guān)系的，否則你的檔案是不允許調(diào)走的！還有你原公司一直就沒給你辦理社保，那么你說：如果辭職，就等于前10年的社保就沒有著落了！是沒錯的，但如果你原單位一直就不給你辦理社保你不該就一直等待，建議你到你原公司當?shù)氐纳绫２块T去咨詢下，因為你原公司的做法是違法的！

　　從一個市到另一個市辭職和檔案調(diào)出有什么區(qū)別

　　沒有什么區(qū)別，但勞動者申請辭職，那么建議提前一個月申請，而且按規(guī)定辦理離職手續(xù)。終于檔案，單位沒有給勞動者的，那么要找人才市場或者新單位開具調(diào)檔函的。

　　調(diào)出原單位的檔案都包含哪些手續(xù)？

　　寫個辭職申請給原來的單位，好讓原單位把保險關(guān)系轉(zhuǎn)出，讓單位給你辦減員 　　之后可以轉(zhuǎn)到戶籍地社保中心自己繳納，也可以等有新單位再由新單位轉(zhuǎn)入之后繳納 　　如果檔案在原單位，就先放在原來的單位，由新單位開商調(diào)函，再回原單位提檔案

　　請問調(diào)檔案一般需要多長時間？

　　一般一周到兩周的時間。 　　這種郵寄調(diào)檔，郵寄時間取決于郵寄方式。 　　城市人才中心一般用掛號信方式郵寄，這種方式相對安全便宜。如果原存檔部門跟你收了特殊郵寄費用，那就要看他們采取什么方式了（這一般是你主動申請的）。 　　接收方，檔案收到當天必須入檔“不過夜”。

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