人事檔案遷移如何辦理

　　檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài)，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。以下是小編為大家整理的人事檔案遷移如何辦理，希望對大家有所幫助！

　　人事檔案遷移如何辦理

　　遷移流程如下：

　　1、檔案在機關、事業(yè)單位或在其他省市單位的，由單位開具商調函，本人辦理調檔手續(xù)。

　　2、檔案在企業(yè)或其他人才服務機構的：

　�、俦救顺帧妒�、縣內(nèi)企業(yè)職工流動登記表》、到市人力資源和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續(xù)。

　�、诒救顺謫挝婚_具的商調函辦理檔案轉移手續(xù)。

　�、蹤n案封口自帶交予單位審核。

　�、軐徍撕细窈蟀l(fā)回執(zhí)，檔案入庫。不合格，本人將檔案交予原單位（機構）補充。

　　擴展資料：

　　國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法：

　　一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　二、是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

　　這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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