辭職人事檔案怎么調(diào)

　　檔案具有歷史再現(xiàn)性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現(xiàn)性為其本質(zhì)屬性，其他特點為其一般屬性。因此，可將檔案的定義簡要地表述為：檔案是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻。以下是小編為大家整理的辭職人事檔案怎么調(diào)相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　（1）如果我們有一個新的工作單位，然后離開我們的工作，我們可以直接要求我們的新的工作單位發(fā)出一份調(diào)檔函，然后把調(diào)檔函帶到我們原來的工作單位。辦理檔案移交手續(xù)。這樣，我們可以直接將我們的檔案文件從原來的工作單位轉(zhuǎn)移到當前工作單位的人事部門。如果我們還沒有找到工作，但我們已經(jīng)辭職了。我們一直處于離職的狀態(tài)。然后，我們可以在人才交流服務中心管理我們的檔案文件。

　　（2）但是我們個人是絕對不能自己帶檔案去人才進行存檔的，除非有調(diào)檔函或者是報到證。相反，我們?nèi)绻�去人才交流服務中心申請。然后把我們的辭職證明交給原單位。那么我們需要辦理一些委托人事代理的手續(xù)。之后，人才交流服務中心將直接向我們的原工作單位發(fā)出調(diào)職信。

　�。�3）在向人才交流服務中心提交我們的人事檔案和檔案移交通知后，人才交流服務中心將與我們簽訂檔案管理合同。然后我們可以保存和管理我們的個人檔案。我們的檔案文件將存放在人才交流服務中心。

　　（4）辭職后，檔案文件本身可以轉(zhuǎn)移。我們可以直接去我們原來的工作單位申請改檔案，然后直接把我們的檔案轉(zhuǎn)到我們戶口所在地的人才服務中心，或者直接轉(zhuǎn)到街道辦事處。

　　（5）我們無論怎么樣需要首先聯(lián)系我們的原工作單位，以查看我們的檔案文件是否仍在我們的原工作單位中，并且轉(zhuǎn)移檔案文件需要相關的程序和信息。根據(jù)我們原工作單位的一些相關要求，換檔時提供所有必要的程序和檔案文件。最后，我們可以得到我們的個人檔案。

　　（6）最后如果我們的個人檔案不在我們原來的工作單位，工作單位會把我們的檔案委托給人才市場保管。然后我們需要開一個證書去人才市場，把檔案文件委托保管。絕不不要因為麻煩隨便存放自己的個人檔案

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