人事檔案怎么調(diào)取

　　想必大家都知道，檔案是個人身份的象征，無論您是要參加工作還是上學(xué)，都會涉及到檔案的問題。您了解檔案的調(diào)取和調(diào)取檔案的手續(xù)嗎?如果您不了解的話，以下小編為大家整理了人事檔案怎么調(diào)取的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、人事檔案怎么調(diào)取

　　人事檔案調(diào)取不接受個人調(diào)取，應(yīng)由現(xiàn)用人單位或檔案保管單位發(fā)公函到檔案存放地調(diào)取。

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。

　　事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。提供保管檔案的服務(wù)的機構(gòu)各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。

　　按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

　　二、調(diào)取檔案需要什么手續(xù)

　　提檔需要工作接收單位(具人事管理權(quán)限的)或人才中心、職介中心等人事代理機構(gòu)出具的“人事檔案商調(diào)函”。想把檔案調(diào)離本市，就先到它市找到工作接收單位(即找好下家)。該“下家”如有人事管理權(quán)限，直接開具“人事檔案商調(diào)函”，持該函到“開發(fā)區(qū)人才”提檔后交聘用單位的勞動人事管理部門。如“下家”不具有人事管理權(quán)限，可持該接收單位的聘用合同書或錄用證明、身份證、照片等相關(guān)材料到當(dāng)?shù)厝耸戮炙鶎俚娜瞬胖行纳暾垈�人檔案人事代理托管。“人才”接受托管申請后開具“人事檔案商調(diào)函”，同樣持該函到“開發(fā)區(qū)人才”提檔后交給發(fā)函的“人才”就可以了。

　　檔案和戶口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。戶口歸公安機關(guān)管理，戶口遷移比檔案轉(zhuǎn)移難度大。以為找到工作接收單位，檔案既可轉(zhuǎn)移;而戶口就不一定了，很多單位，如私營、民營等小型單位(企業(yè))，他們可以聘用，但不能解決戶口問題。暫時動用檔案，年后再還回可以。前提是檔案可以隨著工作走。

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