個(gè)人檔案該怎么調(diào)動(dòng)

時(shí)間：2024-09-24 19:24:20 檔案我要投稿

相關(guān)推薦

　　有固定工作的朋友們都知道，我們都有人事檔案，盡管這個(gè)檔案并不由我們自己保管，但這個(gè)檔案在關(guān)鍵時(shí)候有重要作用。接下來(lái)小編整理了個(gè)人檔案該怎么調(diào)動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！

　　1、檔案轉(zhuǎn)入

　�。�1）檔案由原單位統(tǒng)一管理或由原單位統(tǒng)一委托其他人才交流機(jī)構(gòu)管理的，提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明到市人才交流中心開(kāi)具調(diào)檔函，到原檔案保管機(jī)構(gòu)調(diào)檔。

　　（2）檔案由個(gè)人委托在其他人才交流中心管理的，提供檔案?jìng)€(gè)人托管協(xié)議到市人才交流中心開(kāi)具調(diào)檔函。其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

　�。�3）檔案已由個(gè)人或原用人單位委托本中心管理的，若檔案由個(gè)人委托本中心管理轉(zhuǎn)為現(xiàn)用人單位委托本中心管理，則需提供個(gè)人《人事代理合同書(shū)》，其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位的勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同證明。若檔案由原用人單位委托本中心管理轉(zhuǎn)為個(gè)人委托或現(xiàn)用人單位委托本中心管理，則需提供原用人單位勞動(dòng)合同及解除合同證明。人事檔案由本中心內(nèi)部直接調(diào)轉(zhuǎn)。

　�。�4）普通高校畢業(yè)后，其人事檔案和戶口已退回生源地，且在當(dāng)?shù)貨](méi)有正式就業(yè)的畢業(yè)生，憑當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鳈C(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明或者檔案?jìng)€(gè)人托管協(xié)議到市人才交流中心開(kāi)具調(diào)檔函。其中檔案已退回市人才中心管理的泰州市區(qū)生源未就業(yè)畢業(yè)生，不再需要市人才中心開(kāi)具調(diào)檔函。

　�。�5）應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)后檔案和戶口仍然保留在學(xué)校的；往屆普通高校緩派畢業(yè)生以及辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的人事檔案由市人才中心開(kāi)具《接收函》調(diào)檔。

　　2、檔案轉(zhuǎn)出

　　人事檔案轉(zhuǎn)出，其中有黨組織關(guān)系掛靠的，必須把黨組織關(guān)系同時(shí)轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)出人事檔案需提供下列材料：

　　（1）人事檔案由用人單位托管的，需提供單位勞動(dòng)合同和解除合同證明；人事檔案由個(gè)人托管的，需提供個(gè)人《人事代理合同書(shū)》，其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位勞動(dòng)合同及解除合同證明。

　�。�2）根據(jù)檔案轉(zhuǎn)出去向不同，還需提供以下其他材料：轉(zhuǎn)往本市其他工作單位就業(yè)的，若用人單位有人事檔案管理權(quán)限，則需提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和調(diào)檔函，若用人單位沒(méi)有人事檔案管理權(quán)限，則需提供其他政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)出具的調(diào)檔函；跨地區(qū)轉(zhuǎn)移人事檔案的，需提供轉(zhuǎn)入地市（縣）級(jí)以上政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)的調(diào)檔函或政府人事行政部門(mén)開(kāi)具的調(diào)令。

　　（3）其他認(rèn)為需要的材料。

　　個(gè)人檔案提取申請(qǐng)

　　一、準(zhǔn)備材料

　　(一)單位提取

　　應(yīng)持有單位開(kāi)具的介紹信，及來(lái)辦理的工作人員的身份證件

　　(二)本人提取

　　1、單位出具的提(調(diào))檔函

　　2、檔案人的身份證原件及復(fù)印件

　　(三)委托他人提取

　　1、委托人單位出具的提(調(diào))檔函

　　2、委托人的委托書(shū)

　　3、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件