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畢業(yè)生檔案需要自己去領(lǐng)嗎
畢業(yè)生的檔案內(nèi)容有很多是記錄著學(xué)生的個人經(jīng)歷的。現(xiàn)在畢業(yè)臨近,很多人對于檔案的問題還存在很多的疑慮。比如畢業(yè)生需不需要自己去拿檔案?又或者檔案要轉(zhuǎn)到哪里去?以下小編為大家整理了畢業(yè)生檔案是否需要自己去領(lǐng)的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!
1、畢業(yè)生需不需要自己去拿檔案?
對于這個問題我的回答是畢業(yè)生可以自己去拿自己的畢業(yè)生檔案。但是在原則上最好不要自己去拿。就算你自己拿回來了也要盡快的去存到人才市場上去,否則萬一你自己弄丟了,或者不小心打開了,就很難辦了。又或者你忘記轉(zhuǎn)存到人才市場上去,那樣的話是不會給你計算你的工齡的。檔案肯定是不能自己長時間拿著的。
自己拿著檔案,到時候無論是轉(zhuǎn)正定級還是評職稱都是不可以的,檔案在手里超過兩年就會變?yōu)樗罊n。是需要放到人才中心的。檔案只能在兩個有權(quán)管理檔案的部門之間進(jìn)行交接,如果你以后想轉(zhuǎn)移檔案時發(fā)現(xiàn)檔案在自己手里,那么那個接收單位是完全可以拒絕接收你的檔案的。
2、畢業(yè)生畢業(yè)后檔案可以轉(zhuǎn)到哪里?
、俅娣旁趯W(xué)校。如果畢業(yè)后并沒有及時找到工作或者是要考研的畢業(yè)生,可以將你的檔案存放在學(xué)校,但注意只有兩年期限。一定要及時回學(xué)校辦理檔案轉(zhuǎn)移。如果兩年后你還沒有轉(zhuǎn)移自己的檔案,學(xué)校就會在你的檔案打回原籍,這樣可能會造成檔案的丟失。
、谵D(zhuǎn)入人才市場。人才市場是人事局辦的官方機(jī)構(gòu),是政府部門,是擁有權(quán)利保管檔案的,并且有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級。放在那里有最起碼的安全保障。所以畢業(yè)生畢業(yè)后可以將自己的檔案,放到人才市場進(jìn)行存檔。千萬不能棄檔。等你找到工作后再及時地辦理就業(yè)手續(xù),以便能夠及時的進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級,方便后面的正式調(diào)動。
③打回原籍。畢業(yè)生畢業(yè)后不管是否參加了工作,都是可以將自己的檔案打回原籍人事局或者人才市場。這是相對來說比較方便的。并且把檔案放在家鄉(xiāng)的人才市場,以后在外地找到工作后不會很麻煩,一方面不普通單位是不需要檔案的,就算是找到了國企或者是考上了公務(wù)員單位會直接發(fā)函到你家鄉(xiāng)的人才市場進(jìn)行調(diào)檔。
④存檔到你工作的單位,F(xiàn)在一般公司都是把公司成員的檔案統(tǒng)一放在公司所在地的人才市場,雖然都是放在了人才市場上,但還是建議檔案不要?dú)w公司管理的好,因?yàn)榉乐挂院笞约弘x職了,檔案被公司扣留?梢宰约捍娣诺絾挝凰诘厝瞬攀袌錾先。
畢業(yè)生檔案重要性
對于畢業(yè)生個人來說,考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等,都要用到檔案,否則,將無法辦理相關(guān)證明。當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)、企業(yè)單位工作時,在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案,作為評價依據(jù)。如果有考公務(wù)員的意向,檔案必須保管好。如果未歸檔,今后會影響到入黨、升學(xué)等,影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理,也會影響到出國留學(xué)。
另外,工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據(jù)的。如退休時需要依據(jù)檔案認(rèn)定個人出生時間,從而確定退休時間,需要確定個人參加工作時間,從而確定開始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時間,以計算養(yǎng)老金金額等。除了養(yǎng)老金外,其他社會保險,如領(lǐng)取失業(yè)金等,也與個人檔案相關(guān)。
畢業(yè)生檔案管理機(jī)構(gòu)
高校畢業(yè)生檔案管理,可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權(quán)單位保存的,應(yīng)憑就業(yè)報到證先到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),完善檔案材料,然后再將檔案移交到人才市場,及時辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明。
按國家政策規(guī)定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案,各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案,一般由委托的各級人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的,由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的,可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。
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