標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人履歷表表格

時(shí)間：2022-11-08 05:04:19 簡歷模板我要投稿

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個(gè)人基本簡歷

姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	荔灣區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	海珠區(qū)	身材：	162 cm　43 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	24 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州越秀區(qū) 荔灣區(qū)

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：	人事助理
工作描述：	為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談；各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作；管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購，發(fā)放；辦公環(huán)境的維護(hù)；員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；花名冊，通訊錄的錄入以及更新；預(yù)定活動場地，安排人員；公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理；工衣發(fā)放、臺帳的管理；負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；每月的招聘情況匯總，呈報(bào)；協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)；
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司
公司性質(zhì)：	中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政
工作描述：	品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士）實(shí)施招聘，篩選，面試；完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項(xiàng)證明；進(jìn)行日�？记诮y(tǒng)計(jì)，員工請假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作；每月導(dǎo)購員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作；獎懲辦法的執(zhí)行；活動的贈品記錄核實(shí)；花名冊，通訊錄的錄入以及更新；日用品，辦公用品的采購，維護(hù)以及發(fā)放；辦公環(huán)境的管理；協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤點(diǎn)；安排會議，傳達(dá)行政人事通知、文件等；處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)；
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：	行政助理
工作描述：	主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù)；員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；用工人員合同簽訂；人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會策劃；每月的考勤統(tǒng)計(jì)；辦公環(huán)境管理；公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì)；日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)；出差員工預(yù)訂機(jī)票；接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點(diǎn)等工作。另外配合市場部以及各商場進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職務(wù)：	前臺文員
工作描述：	主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

廣州市城市職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

行政管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號
2001-09	2004-06	廣州市司法學(xué)校	法律系	-
2005-03	2007-01	廣州城市職業(yè)學(xué)院	行政管理	-

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

本人具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn)，與同事能和睦相處，具備較強(qiáng)的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對勞動法有一定的了解和認(rèn)識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書。
做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　詳細(xì)個(gè)人自傳

做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

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